Diana Vernooij
Veranderingsprocessen faciliteren en begeleiden, zodat mensen en organisaties tot bloei komen. Daarvoor zorgt Diana in haar rol als manager bij de Maatschappelijke Opvang en eerder bij retraitecentrum De Tiltenberg, de gemeente Amsterdam en kleine bedrijven.
Henk Kemper
Interim-manager en mediator in het onderwijs. Henk bouwt ontspoorde situaties weer om, zet mensen in hun kracht en zoekt naar alle talenten. Hij leidt tot een werkklimaat waar mensen geloven in zichzelf en in de ander.
Bert van der Meer
Is met The Cyclist onafhankelijk adviseur in het structureren van financiële rapportages. Voorziet bedrijven van stuurinformatie, bouwt bruggen tussen systemen. Zingt, loopt hard, is getrouwd en vader van drie kinderen. Vindt inspiratie in kinderen, natuur en muziek.
Jan Meijer
Ondernemer in de zakelijke dienstverlening. Initiatiefnemer voor innovatieve en exporterende bedrijven en het bewerkstelligen van samenwerkingen met private investeerders.
Het motto: de menselijke maat.
Noud-Lodewijk van Poppel
Natasja Bakker
Jurist en werkzaam bij belastingdienst toeslagen. Begeleidt burgers in de aanvraag van hun toeslagen zodat ze zelfredzaam worden en weten waar ze recht op hebben. Houdt van zingen en wandelen (wat prima te combineren is) en kookt graag. Woonachtig in Rotterdam vlakbij het Kralingse Bos wat een heerlijke plek is om tot rust te komen en zich te laten inspireren door de natuur.
Catrinus Mak
Groeide op als zoon van een dominee en kreeg veel mee van het Christelijk geloof en het kerkelijk gebeuren.
Na een studie bedrijfssociologie werkte hij als extern en intern organisatieadviseur en later als projectleider stedelijke vernieuwing bij de gemeente Amsterdam. Later werd hij daar accountmanager gemeentewerken.
Verder volgde hij een alternatieve loopbaan en werkte als therapeut emotioneel lichaamswerk, masseur klassieke massage en reisleider spirituele natuurreizen.
Momenteel is hij gepensioneerd werkt hij part-time als leraar Qigong en doet nog vrijwilligerswerk, waaronder voorganger in de Duif.
Mensen en organisaties meer heel maken is de rode draad.
